为什么这样说呢？
因为业务员他们也是要做业绩的，如果很好跟进的客户他们自己就签了，也不可能给云落。
他们只会给一些自己不想跟进的客户。
或者说，自己跟不动，丢了又可惜的客户给云落。
云落如果去跟进回来，也算业务员他们一部分业绩。
业务员一听，爽快的把资料给云落了。
就这样，顺手拿到客户资料后。
云落打起了电话。
刚开始云落还吃了很多亏。
后面总结出经验。
早上不能给客户打电话。
因为他们基本上都在忙…
工作日是工作忙，周末是休息忙。
下午要四点至五点半打电话，因为五点半后要收拾东西，准备下班。
晚上七点至九点打电话最好聊。
这个时间大家都吃完饭看电视，很多人这个时候比较喜欢找人聊天。
云落打电话工作做了一周。
就约了一个客户过来看门。
因为客户住在附近，吃完饭就带着老婆孩子过来当散步。
客户看了觉得很满意。
就是门太贵，超出她们的预算了。
云落知道他们的消费经济可能比较紧张一点。
于是就跟他们说。
等公司半个月以后有个联盟活动。
到时候会有几款门拿来做促销，性价比特别划算。
让他在活动的时候再过来买。
那样即可以买到品牌的门，有质量保障，也不会超出预算。
客户听了很高兴，觉得云落是真心为他考虑。
于是，在半个月后。
公司在酒店里面做的活动。
云落提前两天通知客户，客户连懒觉都没睡。
活动刚开场，客户就过来买了单。
把活动的第一道场给热了。
因为是整个活动头单，云落还被奖励的两百元。
云落觉得特别开心，特别有自豪感。
客户的信任，才是她前进的动力。
在能帮助客户的情况下，我们能挣点工资，这让云落动力满满。
有了这个好的开始。
云落在店里打电话，约客户更觉得游刃有余了。
工作快三个月。
云落就已经超过了大多数老员工。
每个月可以签到二十多万的单。
二十万就是四千元提成，加上底薪一个月有五千多。
跟她化妆和电话回访的工资待遇差不多。
这时，云落却有点慌！
主要是之前的两份工作都是在她拿到这个工资的时候。
就宣布倒闭。
她也怕这个公司倒闭啊。
公司倒闭了，她去哪里拿这些工资啊？
之前那个门店那么差，差劲的要死，听说还在开着。
这个公司应该不会倒闭吧？
云落想了想。
看公司经营还可以，就没想那么多，继续干。
哪知，隔了没两天。
公司突然来了一位经理。
不是有经理了吗？
为什么又来一个经理？
这是怎么回事？
新来的经理是个男的。
也没怎么跟大家沟通聊天。
只是在开早会的时候，站在前面讲了几句话介绍了自己。
就没理会众人了。
他跟大家一样上下班。
而原来的经理呢？
也正常上下班的。
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