还有兼并过来的大成工厂看门的朱杰尔，月工资竟然都有三百二十元；另一个二十四级的办事员杨硌，标准工资四十三元，可是他却拿四百元（这些都是真实存在的，不过这里将地点和人名稍微改动了一点）。
原本红星轧钢厂的领导班子报去的方案就是一刀切，就按照新制定的“八级工资制度”调整这些高级技工的工资，但这个方案被部里给打回来了，要求厂里针对这个问题重新拿出解决方案，下午梁书计召开的会就是谈这个问题。
王科长领着人劳科的同事们来到小会议室，厂办主任李明伟和一些办事员也都到了。一点半，厂里的几位领导都陆续进来坐在主席台。
李道斌在武斌文边轻声介绍：“中间坐着的是咱们厂的一把手梁为民梁书计，左边是厂长方文涛、副厂长杨成超和副厂长林锦鸿，右边是副书计吴泽凯、工会主任曾俊仁和妇联主任陈丹。”
梁书计先把部里的批示读了一下，接着说道：“那些技工大师傅都是工人介级，总不能翻身做了主人，生活水平还下降了吧。只是他们的月薪确实高出了咱们定的‘八级工资制度’太多，大家有什么想法，都说说吧。”
作为文科生，武斌文还是了解一些这个时期的事儿，他知道这种情况也并不少见，在五六年“公乛私合营”之后，全国推行“八级工资制度”，有很多工人工资比规定的要高。
后来中枢对此发了文件，规定“在这次工资改革中，少数职工现行工资高于新定工资标准的部分，应该予以保留”。这就是所谓的“保留工资”。
记得后世有一篇这方面的报道，对浙省和沪市的一部分企业一百六十多万职工的调查，有保留工资的就有十四万来人。
这十四万人中，一般职工保留十至二十元的工资，而老技师、旧技术人员、旧职员和原工厂主的亲信，他们的工资保留的很多，有些人实领工资超过了相关规定工资标准的好几倍。
至于文艺界有着超高保留工资的更是不少，戏剧名角保留工资达到千元的都有几十人，像梅大师的月薪就有两千一百元，荀慧生、周信芳和马连良大师的月薪也都有一千七、八百元。
不过这会儿还没有这方面的规定，大家也不敢乱发言，毕竟说这高工资该不该降都不好，虽说搞人事工作的就要不怕得罪人，但这可是很可能涉及立场问题的事儿，可不敢乱说话。
至于武斌文一个新人，更不可能发言表态了。实际他自己也有一小部分工资属于是保留工资，不过好在他这个保留工资属于有明文规定的，倒不在这次讨论范围之内。
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