倒计时结束。
第一局训练赛正式开始。
队员们，也很快进入了训练状态。
一声声交流，回荡在整个训练室内。
“注意点蓝buff，他们中路有线权，对抗路也有线权，双惩可能会进我们蓝区。”
“okok，那我蓝开了。”
“别急着秒，秒不掉，你控下蓝buff血量，等我们清完线过来支援。”
“我这边和对面射手先争的河蟹，已经打完了，线权在我手里，我可以往中靠一波。”
“赶紧支援一下，对面进来了，我位置被卡死，连惩都没法拼。”
“来了来了，最后一个兵。”
“不用来了，没了，你来早点啊。”
“……”
林寒，一直坐在自己的位置，认真观看着这场训练赛。
队员们的局内交流，他也一字不差的听着。
很显然，这刚开始的效果，很差。
第一波对面可能会进蓝buff，还是队员们在阵容确定，做了阵容运营，加载界面又看到对面双惩击后，就提前近一分钟沟通出的结果。
可到执行的那一刻，选手们自己的思维和行动协调性，个人与团队之间的协调性，明显还不够。
有人动早了，有人动晚了。
最后就导致，战术执行显得毫无章法。
五个人，像是五个队一样。
所以蓝buff，还是被对面拿了。
这种情况，林寒并没有感到意外。
毕竟，如果单是纸谈兵，对对面提前做阵容运营和团队运营预判，很简单。
可如果是实战中，那要考虑的因素，就太多了。
所以，他一点都不着急，更没有想要出面指导的打算。
相反，他倒更希望队员们多吃点瘪。
因为这一步，是培养队伍进攻性，培养队员们进攻思维的关键。
多受点磨难，基础才能真正打牢。
而且他出面指导，虽然确实能帮队员们快速解决问题，让队员们少走很多弯路。
但一个阶段的训练成功，根本不是他的最终目标。
队伍接下来还要面对，更难，更复杂，更考验心态的阶段训练。
而这次第二阶段训练，除却是训练选手们的战术思维能力外。
还要训练的，就是进一步加强队员们之间的默契和信任度。
只有经历了磨合中的各种失败，然后不断找出问题，解决问题。
然后，五个人再并肩走向成功。
那种成就感与团队感，才能带来最好的磨合效果。
才能让这五个队员，以的速度成长起来。
做到了这一步，选手们，才有资格去挑战接下来的训练。
否则到了后面，基础不牢固，出现的问题会更多。
先前付出的所有努力，都得白费。
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